Работодателем может выступать не только организация (юридическое лицо), но и гражданин, в том числе осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Лица, работающие у граждан на основании трудового договора (контракта), могут выполнять домашнюю работу в личном потребительском хозяйстве (домашние работницы, няни, шоферы) или вспомогательную работу для обслуживания творческого труда или предпринимательской деятельности (секретарь, юрисконсульт, переводчик). На таких работников полностью распространяется законодательство о труде, они подлежат государственному социальному страхованию. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. После заключения трудового договора (контракта) с работником работодатель обязан зарегистрироваться в Пенсионном фонде, Фонде социального страхования, Фонде занятости, Фонде медицинского страхования.